Cariere

SOFTWARE SPECIALIST (EFTPOS DEVICE / SECURITY)

Roles & Responsibilities

Provus is looking for expertise for internal resources and external vendors who provide EFTPOS terminals and perform on behalf services on the EFTPOS terminals to its clients.  They ensure that all EFTPOS(s) owned or managed by Provus Group comply with functional and security requirements.

Candidate will participate in a dynamic team of subject matter experts to ensure EFTPOS(s) are up to date, coordinate new requirement implementation and maintain standard security suite controls.

  • Responsible for leading development of test scenarios for unit, process, function, integration and acceptance testing.
  • Performs test executions and writes test scripts for integrated systems.
  • Performs regression testing on new software releases and reports findings.
  • Provides technical support and guidance, software installation, problem solving and troubleshooting.
  • Offers input to development on findings reports.
  • Provides technical support and assistance to sales and marketing.
  • Participates in the development and implementation of structured testing concepts, methodologies, and automated testing and support tools.
  • Provides status reporting to QA and management. Involve senior management to resolve deficiencies or compliance issues in a timely manner as needed.
  • Tracks quality assurance metrics such as defect densities and open defect counts.
  • Assists with definition and management of software test environments and aids in major audits/reviews of programs and processes.

Qualifications

Basic Qualifications

  • Bachelor’s degree or equivalent work experience
  • 2 years of experience with designing, planning and execution of system testing strategies and tactics to ensure software quality at all stages of the system life cycle.

Preferred Skills/Experience

  • Working experience in:2 years of experience:  Unix, Linux
  • 3 years of experience:  Hardware skills (EFTPOS(s), simulators (smart spy, perseval pro)
  • Application delivery process
  • Work estimation and capacity planning
  • Software delivery to EFTPOS endpoints
  • EFTPOS financial services industry

Extensive experience in:

EFTPOS applications support (Verifone, Ingenico, Spire)
System development life cycle
IT standards, procedures, policy

If interested, please send a CV by e-mail to hr@provus.ro

 

SENIOR SOFTWARE SPECIALIST (ATM DEVICE / SECURITY)

Roles & Responsibilities

Provus is looking for expertise for internal resources and external vendors who provide ATM terminals and perform on behalf services on the ATM terminals to its clients.  They ensure that all ATMs owned or managed by Provus Group comply with functional and security requirements.

Candidate will participate in a dynamic team of subject matter experts to ensure ATMs are patched, coordinate new requirement implementation and maintain standard security suite controls.

  • Responsible for leading development of test scenarios for unit, process, function, integration and acceptance testing.
  • Performs test executions and writes test scripts for integrated systems.
  • Performs regression testing on new software releases and reports findings.
  • Provides technical support and guidance, software installation, problem solving and troubleshooting.
  • Offers input to development on findings reports.
  • Provides technical support and assistance to sales and marketing.
  • Participates in the development and implementation of structured testing concepts, methodologies, and automated testing and support tools.
  • Provides status reporting to QA and management. Involves senior management to resolve deficiencies or compliance issues in a timely manner as needed.
  • Tracks quality assurance metrics such as defect densities and open defect counts.
  • Assists with definition and management of software test environments and aids in major audits/reviews of programs and processes.

Qualifications

Basic Qualifications

  • Bachelor’s degree or equivalent work experience
  • 4 years experience with designing, planning and execution of system testing strategies and tactics to ensure software quality at all stages of the system life cycle.

Preferred Skills/Experience

  • Working experience in:
  • 3 years of experience:  Hardware skills (PC and preferably, ATMs with a knowledge or history of working with electro-mechanical devices)
  • 2 years of experience:  Operating System – WIN7/XP.
  • Application delivery process
  • Work estimation and capacity planning
  • Software delivery to workstations or ATM endpoints
  • ATM financial services industry

Extensive experience in:

  • ATM applications support (Diebold, NCR, Wincor and GRG)
  • System development life cycle
  • IT standards, procedures, policy

If interested, please send a CV by e-mail to hr@provus.ro

 

CONSILIER CLIENTI 

Cerinte:
– experienta de lucru in comert;
– minimum studii medii;
– cunostinte de operare PC (Microsoft Office – Word, Excel, E-mail);
– persoana dinamica, responsabila, amabila, cu spirit de echipa si bune abilitati de comunicare, careia sa ii faca placere sa lucreze cu oamenii;
– calm si stapanire de sine, atentie la detalii, atentie distributiva;
– rezistenta la efort fizic mediu, ritm de lucru alert;
– cunostinte medii de limba engleza;
– CV-ul trebuie sa contina si poza candidatului.

Responsabilitati:
– utilizarea aplicatiei de gestionare a voucherelor de la PC-ul din locatie;
– incasarea contravalorii voucherelor in numerar utilizand POS;
– blocarea si reemiterea voucherelor la solicitarea clientilor, in cazul pierderii / furtului acestora, utilizand aplicatia de gestionare a voucherelor;
– gestionarea numerarului din vanzarea voucherelor si depunerea acestuia la o banca, la incheierea programului;
– informarea clientilor, la solicitarea acestora, cu privire la caracteristicile voucherelor si la tranzactiile efectuate cu voucherele la comerciantii parteneri;
– efectuarea soldului de casa la sfarsitul zilei.

Beneficii:
– se asigura training de pregatire pentru postul ocupat, in raport cu specificul activitatii desfasurate;
– pachet salarial motivant, cu tichete de masa;
– program de lucru de 6 ore/zi, de luni pana vineri.

Numar de posturi disponibile: 1

Oras lucru: Bucuresti (Universitatea de Arhitectura)

CV-urile pot fi trimise pe e-mail, la adresa    hr@provus.ro

AGENT CALL CENTER – INBOUND

Descrierea postului
Pozitia de agent call center presupune analizarea acuratetii documentelor depuse online de catre clienti.

Responsabilitati:
– Dezvoltarea si intretinerea informatiilor despre serviciile companiei
– Evidența interactiunilor cu clientii
– Verificarea zilnica a documentelor noi depuse
– Efectuarea verificarilor necesare pentru a valida compatibilitatea comerciantului
– Trimiterea de notificări prin e-mail despre stadiul verificarii documentelor
– Escalarea catre seful direct a erorilor si informatiilor lipsa

 Cerinte
– Diploma de licenta
– Abilitati de comunicare puternice si cunostinte de baza PC
– Atitudine proactiva si atentie la detalii
– Engleza fluent

Nu este necesara o experienta anterioara.

Program de lucru: Luni – Vineri, 09.00 – 18.00

CV-urile pot fi trimise pe e-mail, la adresa    hr@provus.ro

 

PROGRAMATOR – PROVUS GROUP

Cerinte:
– Absolvent studii superioare cu profil IT;
– Experienta de programare C/C++ si .Net;
– Cunostinte bune de limba engleza;
– Capacitate de organizare si incadrare in termene, seriozitate, integrare si lucru in echipa;
– Orientare catre rezultate si respectarea termenelor;
– Perseverenta, responsabilitate, rapiditate in gandire;
– Abilitati de comunicare;

Constituie un avantaj:
– cunostinte de baza Oracle Database systems, HTML, Java, PHP, SQL;
-experienta dobandita si competentele de lucru in activitatea de emitere si acceptare carduri bancare.

Responsabilitati:
– Creare de module complete (specificatii, interfata, cod);
– Optimizare algoritmi si proceduri acolo unde este cazul;
– Adaptarea aplicatiilor existente la cerintele clientului;
– Scrierea de documentatii “help” pentru dezvoltari;
– Participa la dezvoltarea, intretinerea si testarea aplicatiilor informatice si corectia erorilor descoperite;
– Executa activitati de administrare, mententanta si suport tehnic ale sistemelor si aplicatiilor existente;
– Analizeaza cererile de schimbare si propunerile de proiecte pentru a recomanda abordarea, respectiv solutia optima;
– Ofera suport tehnic pentru aplicatiile utilizate;
– Participa activ in proiectele dezvoltate in cadrul departamentului Tehnic-Operatiuni

Oraş de lucru:
Bucureşti

CV-urile pot fi trimise pe e-mail, la adresa    hr@provus.ro

SPECIALIST OPERATIUNI CARDURI  – PROVUS GROUP

Cerinte:
– Absolvent studii superioare cu profil tehnic;
– Experienta de lucru în domeniul bancar, in activitatea de emitere si acceptare carduri bancare (ATM &POS);
– Cunostinte bune de limba engleza;
– Capacitate de organizare si incadrare in termene, seriozitate, integrare si lucru in echipa;
– Orientare catre rezultate si respectarea termenelor;
– Perseverenta, responsabilitate, rapiditate in gandire;
– Abilitati de comunicare.

Responsabilitati:
– Ofera suport tehnic si operational (analiza tranzactii bancare);
– Responsabil cu activitatea de testare si certificare Visa/ Mastercard pentru emiterea si acceptarea cardurilor bancare la ATM si POS;
– Participa activ in proiectele dezvoltate in cadrul departamentului Tehnic-Operatiuni

Oraş de lucru:
Bucureşti

CV-urile pot fi trimise pe e-mail, la adresa    hr@provus.ro

SENIOR ACCOUNTANT – PROVUS GROUP

Cerinţe:
– studii superioare absolvite (profil economic, preferabil in domeniul contabil);
– experienta de lucru in domeniul contabilitatii si al fiscalitatii;
– bune cunostinte de operare PC: (Microsoft Office – Excel, programe de contabilitate);
– bune cunostinte de limba engleza (usurinta in folosirea terminologiei specifice);
– persoana responsabila, cu spirit de echipa, gandire analitica si atentie la detalii.

Responsabilităţi:
-intocmirea evidentei contabile, sintetica si analitica, prin inregistrarea in contabilitate, in ordine cronologica, a documentelor primare; -verificarea inregistrarii documentelor (facturi interne si externe, DVI, NIR etc.); – inregistrarea notelor de salarii;
– asigurarea platilor catre furnizori, catre Bugetul de Stat si al Asigurarilor Sociale;
– mentinerea relatiei cu banca;
– analizarea fiselor clienti/furnizori; -cash-flow: culegerea informatiilor pentru intocmirea acestuia; -raspunderea pentru respectarea disciplinei de casa, a regulamentului de casa si a celorlalte dispozitii privind operatiunile de numerar; – amortizarea mijloacelor fixe; -intocmirea si depunerea declaratiilor de impunere fiscala;
-intocmirea oricaror situatii statistice cerute de management, actionariat, autoritati; -organizarea si participarea la intocmirea lucrarilor de inchidere a exercitiului financiar-contabil;
-sprijin in documentarea procesului de inventariere anuala; -arhivarea documentelor.

Beneficii:
– pachet salarial motivant, tichete de masa.

CV-urile pot fi trimise pe e-mail, la adresa    hr@provus.ro

 

CONSILIER CLIENTI

Cerinţe:
– experienţă de lucru în comerţ;
– minimum studii medii (diplomă de Bacalaureat);
– cunoştinţe de operare PC (Microsoft Office – Word, Excel, E-mail);
– persoană dinamică, responsabilă, amabilă, cu spirit de echipă şi bune abilităţi de comunicare, căreia să îi facă plăcere să lucreze cu oamenii;
– calm şi stăpânire de sine, atenţie la detalii, atenţie distributivă;
– rezistenţă la efort fizic mediu, ritm de lucru alert;
– cunostinţe medii de limba engleză;
– CV-ul trebuie să conţină şi poza candidatului.

Responsabilităţi:
– comercializarea, în cadrul unei locaţii dintr-o galerie comercială, a unor vouchere ce vor fi utilizate de clienţi la cumpărăturile din galeria comercială;
– comandarea, recepţionarea şi depozitarea voucherelor în seif-ul din locaţie;
– utilizarea aplicaţiei de gestionare a voucherelor de la PC-ul din locaţie, precum şi a unei aplicaţii de scanat acte de identitate şi coduri de bare ale voucherelor;
– încasarea contravalorii voucherelor în numerar, utilizând casa de marcat şi POS-ul din dotare;
– introducerea datelor de contact ale clienţilor în aplicaţia de gestionare a voucherelor şi semnarea cu clienţii a regulamentului de utilizare;
– blocarea şi reemiterea voucherelor la solicitarea clienţilor, în cazul pierderii / furtului acestora, utilizând aplicaţia de gestionare a voucherelor;
– gestionarea  numerarului din vânzarea voucherelor şi  depunerea acestuia  la o bancă din cadrul galeriei comerciale, la încheierea programului;
– informarea clienţilor, la solicitarea acestora, cu privire la caracteristicile voucherelor şi la tranzacţiile efectuate cu voucherele la comercianţii din galeria comercială;
– efectuarea  soldului de casă la sfârşitul zilei;
– informarea reprezentanţilor galeriei comerciale cu privire la situaţia stocurilor de vouchere.

Beneficii:
– se asigură training de pregătire pentru postul ocupat, în raport cu specificul activităţii desfăşurate;
– pachet salarial motivant, cu tichete de masă;
– program de lucru în ture, 6 ore/zi, de luni până duminică, cu 2 zile libere pe săptămână.

Oraş de lucru:
Bucureşti
Ploieşti

CV-urile pot fi trimise pe e-mail, la adresa    hr@provus.ro

 

OPERATOR CALL-CENTER PROVUS GROUP

Cerinţe:
– studii superioare absolvite sau în curs (de preferinţă, tehnice);
– cunoştinţe de operare PC (Microsoft Office – Word, Excel, E-mail);
– calm şi stăpânire de sine, atenţie la detalii, atenţie distributivă;
– persoana responsabilă, amabilă, cu spirit de echipă şi bune abilităţi de comunicare;
– cunostinţe medii de limba engleză;

Responsabilităţi:
– preluarea apelurilor telefonice ale clienţilor (posesori de carduri şi reprezentanţi ai instituţiilor-client) şi soluţionarea problemelor semnalate de aceştia privind cardurile şi tranzacţiile aferente, ATM, etc, prin furnizarea de informaţii şi suport tehnic permanent;
– oferirea de informaţii corecte şi actualizate clienţilor;
– înregistrarea tuturor apelurilor în aplicaţia dedicată;
– monitorizarea diferitelor interfeţe din sistem;
– procesare fişiere respectând SLA;
– preluare şi transmitere sesizări/informări via e-mail;
– înregistrarea reclamaţiilor din partea clienţilor şi rezolvarea acestora la nivelul lor de competenţă sau escaladarea sesizărilor şi urmărirea procesului până la finalizarea acestora;

Beneficii:

– se asigură training de pregătire pentru postul ocupat, în raport cu specificul activităţii desfăşurate;
– pachet salarial motivant, cu tichete de masă;
– program de lucru în ture.

Oraş de lucru:
Bucureşti

CV-urile pot fi trimise pe e-mail, la adresa    hr@provus.ro